Kelly.com 小欣微妙

最近面臨到換工作?不換工作的問題?為什麼換,事實上在這間公司我學到很多,是一個很大的轉站,但是很多事情不盡如人意,所以我決定拿出一張白紙,寫出所有的優點以及缺點以及最重要的點,再來衡量看看,或是請娟姐幫我看~~她是我的天使呀~~ 剛好看到一個文章,覺得很不賴喔!希望給猶豫不決的人一個參考!

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IQ已經老掉了牙，EQ又要退流行了，現在則是 AQ當紅，但何謂AQ，大部分人是沒宰羊 ，看本文可以宰羊了．  

 選擇今天我要找到美好的事，還是要專注於煩惱的事 ?

我們可以選擇知足感恩、寬容，抑或是讓抱怨、憤怒來折磨自己和影響別人 ?

甚至在今天我們可以選擇主動表現的機會關心他人，對他人感興趣，而不要讓負面的思維和冷漠的習慣性在心頭上盤旋。

30 年前，我對當時的工作非常不滿，時常抱怨，也多次口頭叫嚷要辭職。
 有一天一位其他部門的年長主管跟我說：「 永遠不要因為這個工作不好而辭職，一定要因為另一個工作更好而辭職。 」這二句話對我很重要，影響也很大。 
 

30 年後的今天，回想起來，他說的真的很有道理。現在的公司制度不好，下一個工作機構的體制多半也有缺陷。

現在的公司不公平，誰能保證新的公司一切都很合理公道。

現在的公司有派系，天知道多少公司有同樣的權力鬥爭問題。

跟現在的主管處不好，新工作的主管就一定處得好嗎？  

AQ （逆境商數 ) ：  

近來在企業管理領域出現了個新名詞

AQ（ Adversity Quotient）明確地描繪出一個人的挫折忍受力，或是面對逆境時的處理能力。 
根據AQ 專家保羅 . 史托茲博士的研究，一個人 AQ 愈高，愈能以彈性面對逆境，積極樂觀，接受困難的挑戰，發揮創意找出解決方案，因此能不屈不撓，愈挫愈勇，而終究表現卓越。  

相反的， AQ低的人，則會感到沮喪、迷失，處處抱怨，逃避挑戰，缺乏創意，而往往半途而廢、自暴自棄，終究一事無成。  
AQ不但與我們的工作表現息息相關，更是一個人是否快樂的重要關鍵。

尤其在大環境不景氣的當下，不論是在職或待業，突發狀況的發生機率都會提高，因此練就一身回應逆境的好本領，就愈顯重要了。
到底該怎麼做，才能提昇自己的 AQ呢？  
凡事不抱怨，只解決問題

碰到不如意的情況，AQ 低的人會怪東怪西，都是別人的錯，害自己不能如願，抱怨過後，心情往往更加沮喪，而問題依舊無解。

AQ 高的人通常沒時間抱怨，因為他們正忙著解決問題。

所以請減少抱怨的時間，因為少一分時間抱怨，就多一分時間進步。
先看優點，再看缺點   

當挫折發生時，如果第一個念頭是：

「完了，這下沒救了。」那就很難逃脫悲觀的詛咒。

AQ 高手的做法是，遇到狀況，先問自己：「現在有什麼是可珍惜的？」

換句話說，在挫折中找優勢，並把它轉化成進步的助力。

例如，突然失業當然錯愕，但想一想，現在多了時間自己可支配，還有資遣費，於是再進修培養第二專長，似乎會是不錯的想法，也許就此開創出另一番格局。  

畢竟，自怨自哀解決不了問題，懂得在逆境中找機會，才是高 AQ的精彩表現。 
將當下的不幸，變成未來日後的「幸虧」

看待挫敗， AQ 高手清楚知道，一時的成敗並不能決定一生。  

就像李安，大學沒考上，卻因此找到了自己真正的舞台，現在想想，還真「幸虧」，好在當時沒考上大學，要不然，現在就不是這番光景了。

因此，只要保持樂觀，塞翁失馬焉知非福,AQ高手就能將當下的不幸,變成未來日後的幸虧...